سامانه پرسش و پاسخ آنلاین کارتابان مشاوره در زمینه قانون کار و تامین اجتماعی کارگران را به صورت رایگان در خدمت کاربران قرار داده است. در این سامانه کاربر سوال خود را مطرح می کند و کارشناس و وکیل اداره کار به آن پاسخ می دهد.
مدیر گفت: بهمن ۱۶, ۱۴۰۳ در ۹:۴۰ ب٫ظ طبق آخرین حقوق پرداخت می شود.
توانایی تهیه آمار و گزارشات پرسنلی براساس گزارشات ارسالی و مستندات مربوطه
✏️ نوآوری: ✏️ توانایی ارائه ایده های غیرمعمول یا هوشمندانه در مورد یک موضوع یا موقعیت خاص یا ایجاد راه های خلاقانه برای حل یک مشکل. ✏️ تشخیص گفتار: ✏️ توانایی شناسایی و درک گفتار شخص دیگر. ✏️ بینایی نزدیک: ✏️ توانایی دیدن جزئیات در فاصله نزدیک (در چند سانتی متری ناظر). ✏️ شیوایی ایده ها: ✏️ توانایی ارائه تعدادی ایده در مورد یک موضوع (تعداد ایده ها مهم است نه کیفیت، درستی یا خلاقیت آنها). ✏️ مرتب سازی اطلاعات: ✏️ توانایی مرتب کردن چیزها یا اعمال در یک نظم یا الگوی معین بر اساس قاعده یا مجموعه ای از قوانین خاص (مانند الگوهای اعداد، حروف، کلمات، تصاویر، عملیات ریاضی). ✏️ توجه انتخابی: ✏️ توانایی تمرکز روی یک کار در یک دوره زمانی بدون حواس پرتی. ✏️ انعطاف پذیری در دسته بندی: ✏️ توانایی ایجاد یا استفاده از مجموعههای مختلف قوانین برای ترکیب یا گروهبندی چیزها به روشهای مختلف. نمایش بیشتر
فرصتهای شغلی را از دست ندهید! بهترین استخدامها در ایران استخدام منتظر شما هستند.
روح الله گفت: فروردین ۲۰, ۱۴۰۴ در ۸:۰۲ ق٫ظ سلام بنده از سال ۷۶ دراین شرکت مشغولم حالا مشکلی که با شرکت پیدا کردم د. مورد سنواتی است که اول سال دولت به صورت روزانه به حقوق لضاف میفرماید شرکت میگه این مبلغ برای همه کارگران یکسان است مثلا من با ۲۶ سال سابقه برای ۱۴۰۳ همون ۷۰۰۰تومن ودریافت کردم وقتی میگیم این نیست نسبت به جدولی که شما ارائه کردید باید روزی ۱۲۸۰۰۰تومن میشه میگه اون جدول برا کارگرانی هست که جزئ طرح طبقه بندیه مشاغل میباشد ایا شرکت درست میفرماید ممنونم راهنمایی کنید
همچنین ممکن است موضوع طوری باشد که قابل طرح در سامانه پرسش و پاسخ نباشد. لذا کارتابان خدمت مشاوره تلفنی در زمینه قانون کار و تامین اجتماعی کارگران را نیز جزو خدمات خود قرار داده است.
✏️ آماده سازی مستندات نظارتی یا انطباقی ✏️ شهادت دادن در مراحل قانونی یا تقنینی ✏️ ارائه اطلاعات مربوط به کسب و کار به مخاطبان. ✏️ قراردادهای دسته جمعی تنظیم کنید. ✏️ برای حل و فصل اختلافات بر سر توافقات مذاکره کنید. ✏️ carshenascar آموزش پرسنل در موضوعات مدیریتی. ✏️ رویدادهای خاص را سازماندهی کنید. ✏️ در مورد موضوعات منابع انسانی به دیگران مشاوره دهید. نمایش بیشتر
شناسایی اصول استعلام و بررسی سوابق نیروی انسانی،بررسی،تاخیر و توقف
قبلیقبلیبیمه اختیاری و اجباری تامین اجتماعی چه تفاوتی با هم دارند؟
آیا رضایت کارفرما برای گرفتن بیمه بیکاری کارگران لازم است؟
پس از وقوع حوادث چه اقداماتی برای بهره مندی حداکثری از بیمه حوادث باید انجام داد؟
اطلاع از کلیه حق و حقوقهای کاری به وسیله متخصص اداره کار
میخواستم بدونم طبق قانون جدید سنوات میتونم بابت اینکه سنواتم رو مطابق آخرین حقوقم بهم بدن شکایت کنم؟